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社保我相信大家早就很熟悉了，今年失業的人員很多，很多人都想掛靠朋友公司繳納社保，很多老板就會礙于情面答應，但是心里也不想朋友掛靠，人們心里還想開公司，在他公司掛靠個社保怎么就不行了？很多人知道社保斷繳的風險，卻不知道社保掛靠在朋友公司的風險。趕緊來看看，可能最后失去的不僅是朋友。掛靠朋友公司繳納社保大概會帶來以下三點風險：
風險一：斷繳漏繳
一個公司的HR每天工作量巨大每一項都關系到企業的法律責任所以HR的壓力很大。沒有合同，更沒有勞動關系只是淺淺的一個人情的外部人員掛靠誰也沒有義務保證幫你成功參保。尤其是小企業漏掉個一個兩個也不是什么稀奇的事如果斷繳更不會有人對你負責任。
案例分享：王先生自己做點小生意，一直沒交社保，在一次朋友聚會中，得知社?？梢話炜吭谂笥压?，需要他交公司和個人兩部分的錢。他想了想，如果是在代理公司交還得收服務費，哪天代理公司跑了怎么辦，畢竟朋友跑不了，就這樣他把一年的社保費用都打在了朋友的賬戶上。每年，他都將這筆錢打到朋友的賬戶上，自己也從沒懷疑過什么，直到有一次，聽家里人說，社?；鶖瞪险{了，扣的錢比以前多了，他才計算了一下，發現他給朋友的錢不夠社保費用的，于是他給朋友打了電話，朋友說這些都是交給HR做的，自己也不清楚。
后來讓公司的HR查詢后才發現，這幾年王先生并沒有繳納社保的記錄，這對于王先生來說簡直就是晴天霹靂。而礙于朋友情面，以及沒有法律依據，王先生只能吃啞巴虧，誰讓他當初沒有走正規的渠道呢，這個行為根本不受法律保護。其實無論是個人代繳社保，還是企業做人事代理，選擇正規的社保代理公司簽合同都是受到法律保護的。
風險二
眾所周知現在有生育津貼補助給員工，萬一造成無法報銷怎么辦？對于很多女性而言，生育保險是一大社保利好門診費/住院生產費/生育津貼等等補貼算下掛靠單位的HR是沒有義務幫你跑腿的假設HR幫你辦了以上手續那么生育津貼會直接打入企業賬戶那么問題又來了，這家企業會不會把生育津貼如數給你呢？遇到個財務審批嚴格的公司這筆津貼你就甭想拿到了。
風險三
欠下的人情債，找朋友公司掛靠社保，如果你朋友是老板，那他也得麻煩公司的社保經辦人，如果你朋友不是老板，你問過他的老板了嗎而無論怎么樣，你起碼也得請人家吃頓飯吧最后萬一公司倒閉你的社保費問誰拿？
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